Beispiel-Ablauf eines Systemischen Coachings bzw. einer Aufstellung:

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Nach einem Vorgespräch und einer Anamnese werden neben der Aufnahme der Probleme/Symptome/Krankheiten des Patienten die Wünsche und Ziele geklärt.

Der Patient wählt in Absprache die Stellvertreter/Rollen aus und positioniert sie als reale Personen (aus der Gruppe der Teilnehmer) im Raum. Damit stellt er die Beziehung der Stellvertreter zueinander dar,​

Dann beginnen die Stellvertreter untereinander zu agieren und zeigen, wie sie aus der Sicht ihrer Rolle zueinander stehen.

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Das Wechselspiel mehrerer Stellvertreter/Rollen untereinander zu entwirren und eine Auflösung für den Patienten zu erreichen ist Ziel einer Aufstellung. Dabei unterstützt der Therapeut evtl. mit Ritualen und Lösungssätzen.

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In der Praxis ergibt sich je nach Bedarf des Patienten eine Mischung der mir zur Verfügung stehenden Methoden.

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ineinheit in meinen Beziehungen.

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